精神的力量是无穷的。一个民族、一个国家、一个企业、一个人，要成就一番事业，都是要有一种精神的。

      一个企业要做好，和古今任何成大事者一样，必须要有一种积极向上的精神，一种锲而不舍的精神觉悟，一种建功立业的精神境界。

      人活在这个社会，应该给社会留下印记。

      很难设想没有互联网我们今天的生活会是什么样的。因特网引发了信息革命，从而推动了社会发展，改变了整个世界。

      而乔布斯通过创新，展现不断追求的精神，引发了另一场IT革命，为这个世界留下了太多的财富。乔布斯生前誉满天下，死后亦备极哀荣，得到了全世界许许多多人们的敬意。乔布斯创新法则的主要精神是：在这个世界留下印记；激活你的大脑；兜售梦想而非产品；学会说“不”；创造神奇体验等等。

       我们应该学习这种精神，也给社会留下印记，留下宝贵的精神财富。

      在当前经济大背景不佳，市场需求趋缓，企业成本上升过快，产能严重过剩的情况下，我们更需要有精神，有信仰，有追求。我们要看到成绩，看到优势，要有战胜困难的信心和勇气。

      毋庸讳言，当前工业企业员工的待遇偏低，还有待于提高。但我们应该用发展的眼光看待这个问题。现在我们有些人对企业信心不足，有不少的疑虑，是没有长远眼光的体现。客观地看，随着政府政策的引导和公司产品质量的提升、效益的提高，员工的收入在不断增加，大家的幸福感也会不断增强。我们提升产品质量，靠加强管理，靠做细的精神。而尽快提高员工的收入，让大家满意，我们靠什么？靠转型做高端，靠创新，靠追求卓越的精神，靠提高企业效益来实现。

     精神是力量，也是动力。精神是我们企业发展的支柱。前几年，我们就提出：“中国人不缺勤劳不缺智慧,我们最缺的是做细节的精神”。这种精神目前我们仍然非常需要。但是它也曾经被我们忽视过，今天我们重新强调它，是为了我们的项目、产品能做好细节，能做成精品。精品就是极致，就是做到最好。能在“用心”和“细致”上狠下功夫，寻找不足，自己对现状不满，这就是一种追求卓越的精神。

     觉悟是对事物发展规律的认识和理解程度，一个人觉悟的高低，决定了他的工作成绩和效果。实施精品战略和用铁的手腕抓质量，都是需要一种觉悟的。德国管理大师德鲁克说：“企业的目的必须在企业本身之外”“企业的目的在于创造顾客”，这就是我们提出“让用户满意”的出处。“管理不在于知，而在于行”就是一种觉悟。觉悟有多高，精神就会有多远，工作就会有多细。良好的觉悟在工作中必不可少。抓质量，离不开质量管理体系和流程。我们对现行的质量管理体系概括为四句话：凡是要做的就必须写出规定；凡是写出的规定就必须去做；凡是做了的就必须留下记录；凡是有记录的就必须有检查。有要求，有落实才能抓好质量工作，才能做好细节。

       境界是主观上的东西。古人王国维在《人间词话》中指出：古今之成大事业、大学问者，必经三种之境界：

    　“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”此第一境也。就是做事业一定要有远大的理想和目标。在当前形势相当严峻的情况下，我们要看到最远处，看到自己的优势和希望，要有创建民族品牌，打造百年锻压的境界。

        “衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”此第二境也。其概括了一种锲而不舍的坚毅性格和执着态度。它告诉我们，无论遇到什么样的困难，都要坚持自己的信念，继续前进，为了有荣喜力美好的明天舍得付出辛劳。

          “众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。为第三境界，是指在经过多次周折，经过多次的磨练之后，最终取得成功的喜悦和释然。这时我们在工作上、事业上实现了自己的追求，功到事成。它必然是用辛勤汗水浇灌出来的鲜花，是用毕生精力铸就的大厦。